Menu

Keunggulan Menggunakan Payroll System Yang diterapkan Pada Seputar Manajemen Karyawan


Bidang HRD dan Finance akan banyak diuntungkan dengan adanya sistem payroll pada segmen seputar manajemen karyawan. Kita tidak perlu repot dalam mengatur pembagian gaji dengan pola yang rumit secara manual. Sistem ini memiliki banyak pemanfaatan, bahkan tidak hanya satu sisi dalam pentransferan gaji bulanan. Pengurusan pajak Indonesia juga dapat dimaktubkan dalam aplikasi hrd ini. Inilah yang diidamkan perusahaan untuk memudahkan kinerjanya terutama dalam mensejahterakan karyawannya. Berikut beberapa kemudahan jika perusahaan menggunakan sistem ini.

  • Pemrosesan payroll

Dalam mengurus gaji karyawan dengan menggunakan aplikasi payroll tidak hanya untuk mengurus gaji semata, ada segmen-segmen lain seperti menghitung pajak, tunjangan kedatangan, asuransi, dan lain-lain. Ini menjadi kan penggunaan pola pengaturan remunerasi semacam ini seakan wajib diterapkan oleh perusahaan, apalagi pada perusahaan berskala besar.

Pada metode ini dibutuhkan kejelian yang besar karena juga memungkinkan terjadi kesalahan terutama dalam perhitungan pajak. Biasanya HRD menggunakan aplikasi perhitungan pajak. Dengan aplikasi ini, payroll akan secara otomatis memotong gaji terutama untuk pajak PPh. Aplikasinya dina,akan aplikasi PPh 21. Secara cepat hasil nominal pajak yang keluar akan diperoleh. Namun jika perhitungannya salah, maka karyawan dapat dirugikan sehingga harus hati-hati dalam memasukkan data.

Beberapa keunggulan menggunakan payroll sistem pada seputar manajemen karyawan

Beberapa keunggulan menggunakan payroll sistem pada seputar manajemen karyawan

  • Keuntungan Metode Pemberian Remunerasi Dengan Payroll

Dalam menerapkan sistem ini pada seputar manajemen karyawan, HRD dan Finance harus memahami betul tentang faedah yang didapat jika menggunakan metode ini. Keunggulan yang pertama adalah kemudahan dalam akses biaya pemberian gaji. Sistem ini tidak memangkas biaya operasional perusahaan. Justru perusahaan diuntungkan hanya dengan mendownloadnya bahkan secara gratis. Ini juga dapat didownload dimana saja dan kapan saja.

Pada software HR ini, fitur yang diberikan pada software ini tergantung pada pemerolehan aplikasi. Jika yang didapat adalah aplikasi download gratis, maka penggunaannya hanya terbatas. Ini sangat mempengaruhi tingkat kenyamanan dalam mengelola gaji karyawan. Disarankan agar menggunakan aplikasi payroll yang lengkap dengan cara pemesanan pada provider software ini sehingga kemudahan dalam mengurus gaji karyawan sangat lengkap.
Kemudahan dalam payroll system ini adalah perusahaan dapat mengelola gaji karyawan dengan cepat dan tepat. Biasanya sudah tersedia macam metode perhitungan pajak yang sudah teruji. Selain itu, ini juga mudah diakses oleh siapa saja sehingga tidak terlalu lama dalam memberikan training pada operator untuk mengakses aplikasi payroll ini. Ditambah lagi dengan kelengkapan fitur approval yang dapat melakukan perubahan gaji dan perubahan data absen.

Program ini juga sangat fleksibel untuk seputar manajemen karyawan. Fiturnya dapat mengelola beberapa segmen. Dari komponen gaji, komponen absensi, hingga laporan, semuanya dapat diakses di sini. Selain itu, ada kemudahan lain yang dapat mengakses layanan seperti e-Filling/eSPT untuk pajak, eBanking, ePaySlip, serta mesin absensi. Semua dapat dibuat linknya sehingga mudah dan sangat detail.

Leave a reply


Your email address will not be published. Required fields are marked *